Belangrijke inzichten

• De arbeidsmarktscan Den Haag en Haaglanden wordt tweemaal per jaar opgeleverd. In de arbeidsmarktscan worden de meeste belangrijke economische en arbeidsmarktontwikkelingen geduid. Tevens wordt er een verbinding gelegd naar de meest kansrijke verbindingen voor werkzoekenden en werkgevers. In de arbeidsmarktscan vergelijken we de regio Haaglanden (gemeenten: Den Haag, Delft, Midden Delfland, Rijswijk en Westland) en de gemeente Den Haag. Voor de gemeente Den Haag is ook een aparte versie beschikbaar. De opdrachtgever voor de arbeidsmarktscan is de RPA Haaglanden.

• De Nederlandse economie daalde in de eerste twee kwartalen van 2023, met een krimp van 0,3% in Q2. Het CPB verwacht voor 2023 nog wel een groei van 0,7% en in 2024 van 1,4%. Desondanks daalt het consumenten- en producentenvertrouwen. In de regio Haaglanden wordt vooral een krimp verwacht in de sectoren (detail)handel, horeca en vervoer en opslag. Het aantal faillissementen in de sectoren bouwnijverheid, detailhandel, horeca, zakelijke dienstverlening en industrie zal stijgen. Ondanks deze slechte vooruitzichten verwacht het UWV dat er tot en met 2024 nog eens 9.800 banen bijkomen. Deze groei wordt met name in 2023 gerealiseerd worden en in 2024 afvlakken.

• In 2023 is de arbeidsmarkt nog steeds krap tot zeer krap. De spanning daalde in het eerste kwartaal van 2023 licht en voor het derde kwartaal op rij.  De krapte is het grootst in de ICT-beroepen, dienstverlenende beroepen en zorg en welzijn. De beroepsgroepen agrarisch (gemiddeld) en creatief en taalkundig (krap) zijn minder krap dan de overige beroepsgroepen. Het aantal bedrijven dat belemmeringen ervaart door tekort aan personeel is nog steeds 41%.

• Kijkende naar het onbenut arbeidspotentieel in de regio Haaglanden, valt op dat 66.000 van de 651.000 personen van 15-75 jaar tot het onbenut arbeidspotentieel behoort. Dit aantal is met 10.000 in 2022 gedaald. Bijna twee derde van het onbenut arbeidspotentieel is woonachtig in Den Haag, gevolgd door Delft, Westland en Midden-Delfland.

• Ondanks het lage aantal kansen voor mensen met een laag werk- en denkniveau en de daling van het aantal vacatures, is het perspectief voor deze mensen nog steeds groot. De meeste kansen worden geboden in sectoren als detailhandel, groothandel, horeca, zakelijke dienstverlening, zorg en welzijn en bouwnijverheid. Het aantal kansen voor mensen met een werk- en denkniveau midden is groter en het aantal vacatures is vier keer zo groot.